国家倡导厉行节约、反对浪费，不少单位取消了年会或者为年会“瘦身”，年会开还是不开，该怎么开成为了一些单位颇为头痛的问题。“年会好比单位的春晚，总结过去、展望未来，旨在鼓舞团队士气、增加员工之间的沟通、提高凝聚力，年会可以有，也应当有，关键是要节俭。”格力电器总裁助理张伟说，格力选择了军训作为年会的特别节目，军旅生活作为年会的重头戏。
　　“稍息时，脚伸出去三分之二即可，有些同志回步不够快，不够整齐。”记者来到格力电器选择的军训基地时，教官已经开始主持操练。数百名格力电器的员工分成十个班全部换上了戎装，踢正步、站军姿、唱军歌……训练项目一个接着一个。
没有年会大餐，没有明星演出，住营房、吃食堂、唱军歌，一连四天的年会在珠海市的一个军训基地上度过，中国的千亿级家电巨头珠海格力电器股份有限公司1月中旬办了一个别开生面的“穷年会”。
　　这是记者采访过的一个最“寒碜”的企业年会。在这家军训基地，包括董事长董明珠在内的参会人员均被要求边参加军训，边举行年度总结会议。整个年会过程中，实行军事化管理，睡的是营房，32张单人床一间房，吃的是十人一桌，每餐五个菜的标准。“员工们年会期间的费用标准是30元/天，包括住宿费、餐费。”格力电器总裁办主任刘静12日在军训操场上对记者说。
　　“抠门”的生活标准并非因为手头穷困。据接近格力电器的知情人士透露，2013年该公司的年销售收入铁定突破1200亿元大关，税收和利润也将出现大幅增长。